高端家政培训

高端家政培训

  关于月嫂家政培训的省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆生产建设兵团发展和改革委员会、商务主管部门、教育厅(局)、人力资源和社会保障部(局)、工会、团委、妇联:
 
  实施国务院办公厅关于促进国内服务,质量,和扩张的建议(30个国家做发[2019],以下简称“意见”),加强国内服务人员的建设,并促进国内服务高质量的发展,国家发展和改革委员会、商务部、教育部、人力资源和社会保障部、全国总工会、共青团中央、全国妇联决定于2019-2020年组织开展国内培训促进行动。现就有关事项通知如下。
 
  一、主要目标
 
  改善行动通过发展国内培训、促进整个课程,促进形成政府培训,企业培训和实践基地的训练为主体,高校支持国内人才培养体系,提高客房服务人员的质量,吸引更多的工人从事家政服务行业,为了提供高质量的人员发展的国内服务质量支持。到2020年底,城镇居民家庭服务实训能力达到100万人以上,培训500万人以上。
 
  中华全国总工会推动实施“工会技能培训促进就业行动”,到2020年底培训家政工人20万人。
 
  全国妇联积极配合政府有关部门,依托妇联、企业、基地等组织开展家政服务培训,截至2020年底培训家政服务人员30万人。
 
  到2020年底,中央其他部门和地方各级政府将通过职业技能培训和劳动力转移培训,培训家政人员150万人。
 
  到2020年底,全国将有300万家政人员接受国内企业和职业技能培训基地的培训。
 
  二、培训内容
 
  (一)国内企业职业经理人培训
 
  为了提高家政企业的职业经理人的管理能力,提高家政企业的内部管理结构,提高盈利能力,提高商业模式,等各种方式统一教学,进行调查和研究,集中讨论在不同地区家政企业的主体。
 
  (2)家政服务人员培训
 
  为国内行业一线服务员工,建立职前短期培训机制,有意愿提高技能水平的女佣,关注养老保健、孕产妇和儿童保健、病人护理,照顾残疾人技能培训等领域的标准化工作,适度发展心理学、医学、营养、沟通技能的基本知识等。
 
  家政企业职业经理人和家政人员的培训将纳入家政服务业信用体系。
 
  三、培训形式
 
  (1)政府培训。开展试点项目,提高国内服务业的质量和能力,并促进出口基地的建设为国内服务工作者,以及大潮活动,工会技能培训活动,促进就业,和女子家政服务培训项目。特别是要加大对贫困地区农民工的培训力度,让愿意从事国内服务业的农民工享受最基本的培训。
 
  (2)企业培训。我们将充分发挥企业的主要作用在提高家庭管理培训,鼓励企业开发一个系统的特殊培训课程根据自己的条件和客户的需求,并以各种方式开展培训活动,包括在职培训、脱产培训、业务培训和技能的竞争。
 
  (3)制度培训。依托家政服务相关专业的高职院校,引进国际先进的课程设计和教学管理体系,与政府及企业合作,开展家政企业的管理及关键技能培训。
 
  (四)培训基地培训。基于融合教育基地培训,企业培训,公共实践基地等职业技能培训基地,为新访问国内产业的劳动基本技能训练,“回收再造工程”家政服务员技能升级训练,促进学生国内企业实践的系统化和标准化,提高国内企业职工在职教育培训水平和质量的报道。
 
  四、保障措施
 
  对于采取积极有效措施加强家政培训的城市,中央有关部门将在以下方面给予尽可能多的政策鼓励和支持:二是加强产学研一体化培训基地建设。三是推动本科、高职院校家政服务相关专业的建设。第四,符合本地区条件的国内企业可以通过发行公司债券融资。五是鼓励国内企业开展境外并购、股权投资、风险投资。六是支持试点地区运用投资组合、基金和担保工具,支持家政企业发展。七是支持家政人员培训的政策。
 
  五、工作安排
 
  (1)确定培训计划。各省应根据实际情况填写《培训计划表》(见附件),明确年度工作目标、培训形式和保障措施。请于2019年7月31日前将计划提交国家发展改革委、商务部、教育部、人力资源和社会保障部、全国总工会、共青团中央、全国妇联。
 
  (2)开展培训活动。地方政府要创新稳步推进方式,鼓励跨市跨企、跨区域、校企合作等方式开展培训。国家发展和改革委员会将会同有关部门选择若干地方开展示范培训活动。
 
  (3)总结评估。各地要根据培训计划及时报告进展情况。国家发展和改革委员会、商务部将与有关部门合作,建立一个评价机制工作,在适当的时候组织现场检查和评估,及时总结有用的经验和典型做法,并促进整个国家及时,确保培训的有效性。

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家政培训提升开展新行动      本文链接:http://www.shihuigj.cn/peixun/px/165.html